依据中共河南委组织部、河南人力资源和社会保障厅下发的《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》文件精神，结合学校师资队伍建设状况，我校拟面向社会招聘100名博士研究生。

1、学校介绍

郑州航空工业管理学院是一所以航空为特点，以管、工为主，经、法、文、理、艺等学科协调进步的普通高等学校。

学校占地1900余亩，，现有教职工1800余人，全日制在校生2.8万余人。下设13专业学院和马克思主义学院、体育与公共艺术部、蓝天书院、国际教育学院和软件职业技术学院。现有6个一级硕士学位授权点，4个专业硕士学位授权点。3个省重点一级学科，4个省重点二级学科，1个省优势特点学科群。

2、公开招聘工作组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的拟定及招聘工作的推行。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

3、招聘单位、职位及人数

依据我校教师职位空缺状况和学校进步需要，招聘100名博士研究生，详见附件《郑州航空工业管理学院2019年公开招聘博士研究生大全》。

4、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件：

1.拥护中共的领导，热爱教育事业;

2.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德;

3.具备正常履职所需的身体条件;

4.第一学历为普通高等教育全日制本科且硕博均为全日制毕业并获得学位;

5.年龄一般低于35周岁;具备博士后历程者、高级职称者或营业额突出者可放宽至40周岁。

6.职位所需的专业和其他条件。

有下列情形之一的职员不同意面试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

5.其他不符合招聘单位相关需求的职员。

5、招聘工作程序

报名和资格审察

1.报名使用在线报名的方法，报名地址为：，面试职员在报名网站注册后登录填报;

2.资格审核由各招聘单位负责，主要查验学历学位证书及招聘通知中的有关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实面试职员资格不符，随时取消面试资格。

要紧提示：招聘工作中具体事宜，请面试职员随时关注我校人事处网站。报名和资格审察工作由我校人事处负责，面试职员有需要咨询的，请直接与招聘院联系人或学校人事处联系。

联系人：刘老师 孟老师

面试

面试由各招聘单位组织推行，面试内容为本专业范围的基础理论、入门知识和教学基本技能等，面试方法采取试讲方法进行，主要考察面试职员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试成绩等于总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

体检和考察

体检工作由学校组织推行，体检职员依据面试成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从到低分确定。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》。

拟聘职员公示

体检合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。

6、聘用

经公示无异议的职员，依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。

7、纪律与监督

学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应的处置。

监督电话：

原标题：郑州航空工业管理学院2019年公开招聘博士研究生通知

2019年郑州航空工业管理学院公开招聘博士研究生大全.doc

人事处

2019年3月11日

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